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財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)人員是因經(jīng)營(yíng)者的管理知識(shí)結(jié)構(gòu)、時(shí)間精力等因素的限制而受聘于公司從事公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)的。因此,財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)人員作為公司財(cái)務(wù)的具體執(zhí)行者,往往是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的要求或授意下開展理財(cái)工作的。其基本職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理,管理的對(duì)象是企業(yè)資金的具體運(yùn)營(yíng),特別是現(xiàn)金流轉(zhuǎn)
任職資格:1、財(cái)務(wù)核算:負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)審核,保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性及管理層的需要,客觀、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);2、成本管理:通過對(duì)成本各項(xiàng)指標(biāo)分析,針對(duì)存在的問題提出建議和改善措施;3、資產(chǎn)管理:定期資產(chǎn)清查、重大設(shè)備購置可行性分析、督促往來款的催收;4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,并對(duì)差異進(jìn)項(xiàng)分析,提供合理化建議;5、制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立與完善財(cái)務(wù)管理制度、流程的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施,建立內(nèi)部財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)防范標(biāo)準(zhǔn);6、外部溝通:做好與稅務(wù)、銀行、工商等溝通與交流;7、及時(shí)完成上級(jí)交于的其他任務(wù)。?崗位職責(zé):1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè);2、至少5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理同職位工作經(jīng)驗(yàn)及8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的全盤賬務(wù)處理能力、稅務(wù)能力、資金管理能力、核算管理和全面的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)驗(yàn);4、熟練掌握生產(chǎn)工藝流程及成本核算思路;5、熟練操作與應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、EXCEL等辦公軟件;6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
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