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專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業(yè)服務人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。
1、有豐富的獵頭經(jīng)驗;2、閱歷豐富;3、問應對需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;4、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;5、有過良好的成功案例和業(yè)績;6、一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧;7、具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責,而不只是為了賺錢;8、特別善于保守企業(yè)機密,更能保證應聘人員的職業(yè)安全,嚴守獵頭行規(guī);9、服務態(tài)度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;10、站在客戶的角度考慮問題;11、應有強烈的責任感和品牌維護意識。
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關系;3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;5、指導助理利用有效工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人;6、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;7、進行人選的薪資協(xié)調及談判工作;8、跟蹤服務所有已成功結束的項目,后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)。
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