萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘公告
萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2003年6月，是經(jīng)萬安縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，辦公地點(diǎn)位于萬安縣商務(wù)寫字樓23層。公司經(jīng)營(yíng)范圍為國有資產(chǎn)管理、土地開發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、光伏發(fā)電和物業(yè)管理等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘17名工作人員，此次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品質(zhì),熱愛本職工作；
2、適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3、符合具體崗位年齡及專業(yè)等相關(guān)要求。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4、在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘人數(shù)、崗位及資格要求
此次面向社會(huì)公開招聘17人，招聘崗位及資格要求詳見附件1。
二、招聘程序
本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由萬安縣投控集團(tuán)有限公司聘請(qǐng)江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘工作，按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
招聘信息在萬安縣人民政府網(wǎng)及廬陵人才網(wǎng)（微信公眾號(hào)：lulingrcw）等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的廬陵人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至12月20日17:30。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并填寫《萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：lulingrcw@qq.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2、報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明；
（4）《萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表1及表2》（附件2）。
（二）資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿始終。報(bào)考人員提供的資料、填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消應(yīng)聘資格。
1、簡(jiǎn)歷初審:根據(jù)報(bào)名資料反映的基本情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審。
2、資格審查：郵箱通知初審合格進(jìn)入資格審查的報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）面試、筆試
此次招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，命題及考務(wù)組織均由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體為：
1、筆試、面試滿分均為100分，崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40% ，以上成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2、面試：此次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試開考比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到開考比例，將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不予調(diào)劑。
3、筆試：面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定入圍筆試人員。
4、入闈：根據(jù)招聘計(jì)劃按最終成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈考察及體檢環(huán)節(jié)人員（最終成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷再相同，以工作經(jīng)歷豐富者優(yōu)先。）。
（四）考察及體檢
通過之前所在單位的上級(jí)及同事對(duì)擬聘用的候選人進(jìn)行考察，了解候選人過往工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守等方面的表現(xiàn)，確保候選人的評(píng)價(jià)與實(shí)際相符。若考察中發(fā)現(xiàn)候選人在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法方面存在問題，將不予錄用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
（五）公示與錄用
按照招聘崗位人數(shù)1:1比例，確定擬錄用人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
三、工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇及績(jī)效考核參照《萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司薪酬績(jī)效管理制度》執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話：
（一）報(bào)名咨詢電話：0796-2187363 、13133660259（蔡經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司所有。
附件1：招聘崗位及資格具體要求
附件2：萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表
萬安縣投資控股集團(tuán)有限公司
2020年12月11日
