吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬
子公司工作人員公開招聘公告
吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本2億元，資產(chǎn)規(guī)模超過100億，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、咨詢業(yè)務(wù)、旅游投資開發(fā)、砂石開采銷售等13個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)工作需要，吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司吉安金源建筑安裝有限公司、吉安市青原區(qū)佳信融資擔(dān)保有限公司、吉安瑞源置業(yè)有限公司，決定面向社會(huì)公開招聘11名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）招聘崗位、資格條件及用工單位
詳見附件1《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次考試年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1991年1月1日（含1991年1月1日）以后出生，35周歲以下是指1986年1月1日（含1986年1月1日）以后出生。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在青原區(qū)政府官網(wǎng)、吉安人力資源網(wǎng)（www.lulingrcw.com，微信公眾號(hào)：jarlzyw）及吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人力資源網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年4月7日15：00
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫《吉安青源發(fā)展集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarlzyw@163.com，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2、報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》電子版及簽名掃描件。
3、注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
招聘單位有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)取消招聘崗位或調(diào)劑報(bào)名人員，報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。經(jīng)吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+加分項(xiàng)。
1、筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)不低于1:3比例，確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3、本次考試設(shè)加分項(xiàng)，取得與崗位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、工程師職稱，或具有理財(cái)師、建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格的可加分，由吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作小組予以認(rèn)定。中級(jí)職稱或二級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加0.5分，高級(jí)職稱或一級(jí)相關(guān)資格的每項(xiàng)加1分，加分2分封頂，加分項(xiàng)目在總成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)才予以計(jì)算。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，(若末位成績(jī)相同，一并入闈體檢環(huán)節(jié))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的，取消考察資格。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人力資源網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因報(bào)考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期考核不合格解聘的，待研究后再?zèng)Q定是否按綜合排名確定遞補(bǔ)人選。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按照公司員工薪資管理辦法執(zhí)行。
勞動(dòng)合同第一個(gè)聘用期為3年，試用期3個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用，轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書需轉(zhuǎn)入公司，待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行(市場(chǎng)化薪酬+績(jī)效)，年終績(jī)效根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)工作完成情況按考核確定等次分級(jí)兌現(xiàn)。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）崗位咨詢：0796—8203885、0796—8202585
（二）報(bào)名咨詢：0796-2187363 、13133660259（蔡經(jīng)理）
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
附件1：《吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》
附件2：吉安青源發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表
2021年3月21日
