萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司
面向社會公開招聘公告
萬安縣投資開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）成立于2003年06月，是經(jīng)萬安縣人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，辦公地點位于萬安縣商務寫字樓23層。公司經(jīng)營范圍為國有資產(chǎn)管理、土地開發(fā)整理和經(jīng)營、基礎設施建設的投資、光伏發(fā)電和物業(yè)管理等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘12名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》。特別優(yōu)秀者、中共黨員可適當放寬條件，本次考試年齡計算方法為：30周歲及以下是指1991年08月01日（含1991年08月01日）以后出生。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2021年08月01日。
二、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在萬安縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai）及吉安人力資源網(wǎng)等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2021年 月 日15：00
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名，每人限報一個崗位。報考人員下載并認真填寫《萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標注“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料；
（4）《萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司公開招聘報名表》電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
招聘單位有權根據(jù)《公告》要求對應聘者報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應取消招聘崗位或調劑報名人員，報名成功信息將通過報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由萬安縣投資開發(fā)有限公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。經(jīng)萬安縣投資開發(fā)有限公司公開招聘領導小組核準報考資格后統(tǒng)一發(fā)放準考證，時間及地點另行通知。
(三)考試
考試分筆試和面試，應聘者考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識或崗位專業(yè)技能知識，具體時間以準考證時間為準。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，最高按每個崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進行補錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開渠道公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因報考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇及績效考核參照《萬安縣投資開發(fā)有限公司薪酬績效管理制度》執(zhí)行。
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：
（一）報名咨詢：
（二）本公告解釋權歸萬安縣投資開發(fā)有限公司招聘領導小組所有。
附件1：《萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》
附件2：《萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司公開招聘報名表》
萬安縣投資開發(fā)有限公司
2021年 月 日
附件1：《萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》
| 崗位序號及名稱 | 崗位要求 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 01-會計崗 | 1. 本科及以上學歷； 2.會計類、財務管理類、財政稅務類專業(yè)； 3.30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)； 4.熟練財務辦公軟件使用，有較強的溝通能力，有初級、中級會計師證同等條件下優(yōu)先。 | 1 | 萬安縣投資開發(fā)有限公司工作 |
| 02-房建工程師 | 1.大專及以上學歷； 2.土木工程類或工程管理類專業(yè)； 3.年齡45周歲以下(1976年6月30日以后出生)； 4.具有5年以上土建現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有房建一級建造師資格（帶B證，配合社保，三無可出場，帶證上崗者優(yōu)先考慮），熟悉施工流程及管理規(guī)范，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，承擔過具體工程（5000萬以上）項目經(jīng)理實際經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | |
| 03-房建施工員 | 大專及以上學歷： 2.土木工程類或工程管理類專業(yè)； 3.年齡45周歲以下(1976年6月30日以后出生)； 4.有5年及以上工程施工技術管理工作經(jīng)驗，能熟練操作GPS、全站儀等儀器設備，能獨立勝任5000萬以上項目主施工員工作，需提供獨立完成單個地下室5000m2或房建單棟11層以上（含地下室）主施工員業(yè)績證明材料。 | 1 | |
| 04-市政施工員 | 大專及以上學歷； 2.市政工程相關專業(yè)或工程管理類專業(yè)； 3.年齡45周歲以下(1976年6月30日以后出生)； 4.有5年及以上工程施工技術管理工作經(jīng)驗，能熟練操作GPS、全站儀等儀器設備，需提供承擔過1000萬以上項目主施工員證明材料。 | 1 | |
| 05-專職質量員 | 大專及以上學歷 2.土木工程類或工程管理類專業(yè)； 3.年齡30周歲以下(1991年6月30日以后出生)； 4.有土建工程現(xiàn)場質檢員（施工）經(jīng)驗，熟悉國家施工質量驗收規(guī)范，能獨立完成中型項目（3000萬以上）施工質檢工作。 | 1 | |
| 06-專職安全員 | 大專及以上學歷 2.土木工程類或工程管理類專業(yè)； 3.年齡30周歲以下(1991年6月30日以后出生)； 4.有5年及以上土建工程施工現(xiàn)場專職安全員管理工作經(jīng)驗，具備安全員崗位證書（建安C證），熟悉國家施工安全等相關法律法規(guī)，能獨立完成中型及以上項目的安全專項方案審核及施工現(xiàn)場安全管理工作。 | 1 | |
| 07-預算員 | 1.大專及以上學歷 2.工程造價專業(yè)； 3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)； 4.有1年以上土建市政工程項目的預決算工作經(jīng)驗，能熟練使用新標桿或廣聯(lián)達等預算軟件，能獨立完成1000萬及以上項目預算及決算的能力。 | 1 | |
| 08-綜合崗 | 1.本科及以上學歷； 2.中文類、行政管理類、新聞類專業(yè)； 3.30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)； 4.具有1年以上撰寫公文材料相關工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件，有較強的溝通領悟能力、良好的材料撰寫、文檔排版水平，能處理辦公室日常工作及會務安排能力。 | 1 | |
| 09-人力資源專員 | 1.本科及以上學歷；
2.人力資源類、企業(yè)管理類、行政管理類等專業(yè)；
3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)；
4.具有3年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)招聘、薪酬、培訓和考核管理，能夠完成公司人員招聘，人事管理、薪酬及績效管理；精通建筑企業(yè)相關證照和人員資質證書延期新辦，能夠完成公司資質及人員各類證書的日常管理。 | 1 | |
| 10-法務專員 | 1.本科及以上學歷； 2.法律類相關專業(yè)； 3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)； 4.具有良好的職業(yè)操守，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)，熟悉訴訟、仲裁程序，具有一定勞務糾紛、民事爭議協(xié)調處理能力，具有較強的法律文書起草能力，有法律職業(yè)資格證同等條件下優(yōu)先。 | 1 | |
| 11-采購專員 | 1.本科及以上學歷； 2.專業(yè)不限； 3.年齡35周歲以下(1986年6月30日以后出生)； 4.具有2年以上工程項目材料采購工作經(jīng)驗，熟悉采購流程，并可以編制各種采購體系的操作文件，熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。 | 1 | |
| 12-工程資料員 | 1.本科及以上學歷； 2.專業(yè)不限； 3.年齡30周歲以下(1991年6月30日以后出生)； 4.有工程資料編制經(jīng)驗，能熟練使用各種辦公軟件，能熟悉辦理相關報建手續(xù)，獨立完成單個房建或市政項目工程技術資料（含安全資料）編制及備案工作，能完成公司網(wǎng)絡信息化建設，具備較好的溝通協(xié)調能力。 | 1 | |
注：具體工資待遇我公司將根據(jù)個人實際工作經(jīng)驗、能力決定；年齡及資歷計算截止時間為2021年08月01日。
附件2：
萬安縣投資開發(fā)有限公司及子公司公開招聘報名表（表1）
應聘崗位：
| 個 人 基 本 資 料 |
| 姓 名 (證件姓名) | | 性 別 | | 民 族 | | 照 片 |
| 出生日期 | | 政治面貌 | | 入黨時間 | |
| 最高學歷 | | 專 業(yè) | | 參加工作時間 | |
| 年 齡 | | 籍 貫 | |
| 手機號碼 | | 個人郵箱 | |
| 身份證號 | | 婚育狀況 | □已婚已育 □已婚未育 □未婚 □其他: |
| 現(xiàn)居住地 | |
| 戶籍地址 | |
| 如遇緊急事故，請聯(lián)絡： 姓名： 電話： 與聯(lián)絡人的關系： |
| 主 要 家 庭 成 員(父母、愛人、子女及其他重要家庭成員) |
| 姓 名 | 關 系 | 工作單位、部門 | 電話 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| 學歷（高中填起）及培訓 |
| 學歷 | 就讀學校名稱 | 專業(yè) | 由年月 | 至年月 | 學習形式 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| | | | | | □全日制 □非全日制 |
| 專業(yè)職稱、資格證書類 |
| 頒發(fā)時間 | 頒發(fā)機構 | 資格 |
| |
| 主 要 工 作 經(jīng) 歷 |
| 時間 | 工作單位、部門 | 身份 | 職位 | 證明人 | 電話 |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 ￡勞務派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務派遣 | | | |
| | | □行政編 □事業(yè)編 □企業(yè)聘用 □勞務派遣 | | | |
| 項 目 經(jīng) 歷 、 主 要 業(yè) 績 及 自 我 評 價 ( 重 要 ） |
| |
| 有無犯罪記錄？如有請列明 | 有無慢性病？如有請列明 | 有無身體傷殘？如有請列明 |
| | | |
| 本 人 聲 明、 告 知 及 咨 詢 授 權 書 |
| 1. 本人聲明，就本人所知，在此表格內所陳述各項，全屬確實無訛。 2. 本人明白若故意虛報資料或隱瞞重要事實，公司可立即取消本人錄用資格，且不支付任何補償。 3. 本人授權限公司調查上述資料，以作資格審核之用。 4.上述填寫內容以及提交的證件、資料和照片真實有效，符合招聘崗位所需資格條件。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。 應聘人簽名（手寫）： 年 月 日 |
| 資 格 審 查 意 見 |
| （蓋章） 年 月 日 |
備注：1.從業(yè)身份請?zhí)顚懜刹俊⒐と�、農民身份；