因工作需要，江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“江西數(shù)字集團”）面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
江西數(shù)字集團是經(jīng)江西省人民政府批準設立的國有獨資公司，是落實我省數(shù)字經(jīng)濟“一號發(fā)展工程”、數(shù)字江西戰(zhàn)略實施，服務數(shù)字政府建設、推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型、助推數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的市場化、專業(yè)化、集團化省級數(shù)字產(chǎn)業(yè)平臺。主營業(yè)務包括數(shù)字政府建設運營、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素、生態(tài)孵化培育等五大業(yè)務板塊，重點履行保障數(shù)字政府建設，拓展延伸數(shù)字基礎設施與信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字系統(tǒng)應用，推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，為全省中小企業(yè)數(shù)字化轉型賦能，助推全社會數(shù)字化發(fā)展等工作職能。
二、招聘人數(shù)與基本條件
（一）招聘企業(yè)及人數(shù)
江西數(shù)字集團本部及所屬企業(yè)招聘需求計劃共計21人。
（二）基本條件
1. 遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
2. 具有良好的政治素質和道德品行；
3. 無違法違紀違規(guī)等不良記錄；
4. 身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
5.已取得崗位要求的學歷并獲得學位。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；
3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；
5.其他原因不適宜報考的人員；
6.不符合填報招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。
三、招聘崗位要求
招聘崗位具體要求詳情見《江西數(shù)字集團2024年第二批崗位信息表》（附件1）。崗位所需要的學歷、經(jīng)歷計算均截至2024年7月31日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。
四、招聘程序
（一）線上報名
登錄江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進入“江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團有限公司2024年第二批公開招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。后續(xù)相關事宜請關注招考平臺。
報名時間為2024年8月21日至9月4日24時。
報名鏈接：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2935
報名技術支持電話：0791-86375552
應聘者須據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料掃描件，具體包括：
1.身份證正反面；
2.學歷證及學位證；（國內學歷及學位須提交學信網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》）；
3.崗位要求相應工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的，需提供不少于年限要求的過往勞動（聘用）合同、公司離職/在職證明（需蓋公章）、養(yǎng)老保險繳費證明等證明材料之一；
4.領導干部須回避的親屬關系信息表（本人簽名后掃描或拍照上傳）；
5.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
（二）資格審查
資格審查將于線上進行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名。應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效，經(jīng)審查，應聘材料不全、條件不符、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。
（三）考試
采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試后進行面試。（具體時間另行通知，請報考人員保持通訊設備通暢）
1.筆試。根據(jù)報名及資格審查情況，適時開展筆試。筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進行，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質等，滿分為100分，考試時間為90分鐘，應聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，低于60分視為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對通過資格審查的報名人數(shù)達到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。
2.面試。面試主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調、職業(yè)道德、應變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低，確定人員參加面試。擬面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例為5:1。筆試通過者未達規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數(shù)為其筆試通過人數(shù)。面試遲到者視為放棄面試。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試及后續(xù)招聘流程，若出現(xiàn)考生缺席或中途放棄，可按上一環(huán)節(jié)成績依次替補。
（四）考察
根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察或背景調查人選，主要調查擬聘用人員個人工作履歷、個人征信、有無違規(guī)違紀等情況。若經(jīng)考察或背景調查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計劃。
（五）體檢
體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
（六）公示
公示時間為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿無異議，正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關手續(xù)，依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關系。
五、薪酬待遇
按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，提供行業(yè)內有競爭力的薪酬待遇。
六、相關說明
（一）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，提交的申請材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
（二）對在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績；對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，將不予錄用。應聘人員錄用后被查明有違紀違規(guī)行為的，將解除勞動合同。
（三）我們承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江西數(shù)字集團備選人才庫保存。
（四）江西數(shù)字集團根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并依照相關法律法規(guī)對整個招聘活動享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳先生、謝先生
聯(lián)系電話：0791-86617708
以上電話請于工作時間內撥打（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30，節(jié)假日除外）。
本公告未盡事宜，由江西數(shù)字集團黨委組織部負責解釋。
附件：
