吉安市文化傳媒有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱吉安市文化傳媒集團(tuán)或集團(tuán)）是出資人吉安市政府授權(quán)吉安市委宣傳部履行出資人職責(zé)，歸口市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的一家國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)市融媒體中心、市文化傳媒集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，擴(kuò)展商業(yè)模式，多渠道延伸產(chǎn)業(yè)，在獨(dú)家代理市融媒體中心廣告業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，全面拓展活動(dòng)策劃、視頻制作、廣告經(jīng)營(yíng)、電子商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、出版印刷、文化創(chuàng)意、會(huì)展服務(wù)、教育培訓(xùn)、動(dòng)漫游戲、影視戲劇及體育活動(dòng)賽事等文化產(chǎn)業(yè)。根據(jù)集團(tuán)工作需要，經(jīng)研究決定啟動(dòng)集團(tuán)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名子公司副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律法規(guī)規(guī)定不允許報(bào)考或聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)《吉安市文化傳媒集團(tuán)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告崗位及任職要求》（附件）。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1983年10月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)專業(yè)或年齡限制條件。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、加試、體檢、考察、公示與錄用的程序進(jìn)行。
招聘信息在吉安市人民政府網(wǎng)、吉安市融媒體中心公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)（www.zyhhgq.com）等平臺(tái)發(fā)布。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年11月1日下午17:00止；
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.zyhhgq.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
3.注意事項(xiàng)：考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間: 以吉安人事人才網(wǎng)上資格審查公告為準(zhǔn)，考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知準(zhǔn)備相關(guān)材料原件或掃描件，如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
3.資格審查通過(guò)名單以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
（三）考試
考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施面試、加試（崗位考試要求詳細(xì)見(jiàn)崗位任職要求表），在通過(guò)資格審查后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，面試入闈考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分。考生參加面試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈加試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入加試，若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)不足加試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入加試）�？荚嚳偝煽�(jī)=面試成績(jī)*40%+加試成績(jī)*60%，各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（同等總成績(jī)的，以加試成績(jī)高者優(yōu)先，如加試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)后續(xù)公告或《面試單》。
2.加試
加試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，具體日期、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察，考察主要對(duì)考生思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zyhhgq.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為3年，3年內(nèi)考核均合格者可以續(xù)聘，不合格者公司有權(quán)給予解聘。
（二）工資待遇：此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行；轉(zhuǎn)正后依據(jù)崗位、級(jí)別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)及年終績(jī)效工資。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告解釋權(quán)歸吉安市文化傳媒集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有，咨詢電話：18579369696。
附件：吉安市文化傳媒集團(tuán)2024年招聘崗位及任職要求
吉安市文化傳媒有限責(zé)任公司
2024年10月25日
附件：
吉安市文化傳媒集團(tuán)2024年招聘崗位及任職要求
| 序號(hào) | 部門(mén) | 崗位序號(hào)及名稱 | 擬招聘 人數(shù) | 學(xué)歷 要求 | 崗位要求 | 薪酬待遇 | 考試 方式 |
| 01 | 子公司 | 01－副總經(jīng)理崗 | 1 | 本科及以上 | 1.專業(yè)要求：專業(yè)不限； 2.年齡要求：40周歲及以下； 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有從事體育經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有獨(dú)立完成組織策劃體育賽事經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的體育組織策劃能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力水平。 | 基本工資+績(jī)效工資，綜合收入12-15萬(wàn)左右 | 面試+加試 |
注：招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月1日（含）；
所有崗位專業(yè)審核采用《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
