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該崗位平均薪資 6800元/月
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  • 17年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,汽車(chē)/摩托車(chē),生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1997年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
    2、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核,做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
    3、編制人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
    4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
    5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
    任職資格
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn);
    2、能熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念,熟知人力資源六大模塊的管理和實(shí)務(wù)操作;
    3、對(duì)人及組織變化敏感,具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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