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該崗位平均薪資 6800元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實施；   
    2、負責建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定完善人力資源管理制度；
    3、負責向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力資源成本；
    4、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；   
    5、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
    任職要求：
    1、學歷不限；2年以上人事管理工作經(jīng)驗；
    2、具有扎實的企業(yè)管理和人力資源管理的專業(yè)理論知識，熟悉勞動法；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識，具備先進的人力資源管   理理念與知識；
    3、具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
    4、具有較強責任心，工作耐心細致，抗壓能力強，思維敏銳清晰。
    薪資待遇：5000—10000元
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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