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該崗位平均薪資 5694元/月
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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):法律/法務(wù)
  • 注冊資金:100-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2008年3月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

     

    1、確定公司招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試;
    4、協(xié)助薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
    7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

     

    8、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等制度建設(shè);
    9、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    10、人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    11、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
    12、招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    14、負責(zé)員工工資結(jié)算等;
     
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