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管理培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部 4-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 5220元/月
年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    通過(guò)面試者,我司將根據(jù)能力,給予4-8k不同等級(jí)的定薪。
    崗位要求:
    1、 大學(xué)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,英語(yǔ)CET4 優(yōu)良以上水平。
    2、 熱愛(ài)進(jìn)出口跨境電商和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
    3、 有敏銳的市場(chǎng)洞察力、分析能力、鉆研能力、較強(qiáng)的邏輯能力,責(zé)任心強(qiáng);良好的職業(yè)態(tài)度和上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;能夠承受一定的工作壓力;
    4、 對(duì)于數(shù)據(jù)敏感,善于研究分析和總結(jié)問(wèn)題,并及時(shí)提出改進(jìn)方案。能專心的在較安靜環(huán)境下認(rèn)真工作,執(zhí)行力強(qiáng),領(lǐng)悟性高,自學(xué)能力強(qiáng),具備一定自主開(kāi)拓的能力。
    5、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
    6、良好的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用能力。
    職位描述:
    1、面試時(shí)會(huì)根據(jù)能力及興趣特長(zhǎng)確定安排到以下所適合的一個(gè)部門(mén)(外貿(mào)出口部,進(jìn)口部,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷售部,市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部,商務(wù)信息部,國(guó)際發(fā)展部==)
    2、視能力而定提供具有競(jìng)爭(zhēng)性、增長(zhǎng)空間的薪酬及福利。
    3、作為管理層培養(yǎng)對(duì)象,公司提供良好的晉升機(jī)制。
    4、一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)和全面的培訓(xùn)。

    凡我司所招職位均要求能力才是重要的,證書(shū)第二。沒(méi)有我司要求相關(guān)證書(shū),但達(dá)到同等水平者亦可(我司所要求相關(guān)學(xué)歷及證書(shū)所代表的能力水平仍是我司參考的標(biāo)準(zhǔn))

    我們的承諾:
    1、全面的崗前培訓(xùn),公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制健全,讓您對(duì)公司的所有產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有全方位的掌握和了解;讓您能學(xué)到更多知識(shí),有更好的成長(zhǎng)。
    2、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,公司以年輕人為主,朝氣蓬勃,開(kāi)朗積極有拼勁,適合有上進(jìn)心、鉆研精神的你。
    3、只要你有好建議好想法,公司會(huì)積極響應(yīng)給予充分支持,提供充分發(fā)揮的舞臺(tái)。
    4、招聘薪資范圍顯示的是基本工資,采取薪酬等級(jí)制度,無(wú)上限的薪資,業(yè)績(jī)?cè)礁、底薪越高、提成越高,只要你肯拼搏,公司很舍得?br/>5、待遇從優(yōu),提供社保、醫(yī)保,午餐補(bǔ)貼,員工生日會(huì),員工活動(dòng),員工聚餐,中秋節(jié)福利,國(guó)家法定假期,帶薪年假,圣誕節(jié)假期,對(duì)滿一定工齡的同事免費(fèi)提供年度全面身體檢查。
    6、不拘一格降人才,公司鼓勵(lì)欣賞敢于毛遂自薦的人才,晉升:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理。

    上班時(shí)間:8:30-12:00  13:30-17:40  周末休息時(shí)間:大小周(1.5天休和雙休輪替)
     
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