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人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    職責(zé)要求： 
    （1）主持人力資源部的部門工作。 
    （2）組織制定、修訂、完善人力資源政策和制度并貫徹落實。 
    （3）根據(jù)公司發(fā)展要求制訂部門的工作目標并組織實施。 
    （4）研究、分析公司的組織機構(gòu)及崗位設(shè)置，并提出合理化建議，提高組織運行效率。 
    （5）負責(zé)本部門組織機構(gòu)設(shè)置、定崗定編、年度費用預(yù)算與控制、資源及財產(chǎn)的監(jiān)管和有效使用。 
    （6）對所屬人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，并根據(jù)公司的規(guī)章制度實施獎懲。 
    （7）定期組織人事考查，提出分析報告及人員任用的合理性建議。 
    （8）按照有關(guān)政策及法規(guī)，結(jié)合同行業(yè)標準和公司的實際，擬訂公司薪酬福利標準并組織計發(fā)，審核下屬單位的薪資分配。 
    （9）負責(zé)企業(yè)文化及宣傳工作的規(guī)劃及具體實施。 
    （10）負責(zé)組織實施員工錄用、體檢、人事異動、合同、檔案管理及辦理社保等管理 
    （11）協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。 
    （12）主持人事統(tǒng)計及檔案、人力資源信息的管理。 
    （13）負責(zé)員工工傷處理，協(xié)助工會做好工傷人員的善后處理工作。 
    （14）負責(zé)對下屬單位的人力資源開發(fā)及管理工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。 
    （15）完成上級交給的臨時工作任務(wù)。 
    任職要求
    任職要求： 
    （1）經(jīng)驗要求：3-5年或以上大中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。 
    （2）專業(yè)要求：人力資源、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)。 
    （3）學(xué)歷要求：本科及以上。 
    （4）年齡要求：30-45歲。 
    （5）敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 
    （6）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，語言表達能力強。 
    （7）具有良好的團隊精神，能堅持原則。 
    （8）熟悉勞動、社會保險等相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 
    （9）了解ISO9000的相關(guān)知識。 
    （10）熟悉電腦操作和辦公軟件。 
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)塘敢工業(yè)園（三鄉(xiāng)布批市場附近） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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