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HRBP 12-18K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、分析與了解外部zui新專業(yè)技術(shù)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、人才趨勢(shì);
    2、快速響應(yīng)生產(chǎn)/研發(fā)供應(yīng)鏈各項(xiàng)工作,提供有效的人力資源解決方案;
    3、構(gòu)建生產(chǎn)/研發(fā)供應(yīng)鏈人才培育和發(fā)展體系;
    4、規(guī)劃各項(xiàng)HR管理KPI、DPI,并輔導(dǎo)各區(qū)域予以達(dá)成,定期檢核達(dá)成狀況;
    5、輔導(dǎo)各區(qū)域公司執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)人事規(guī)章制度、辦法和作業(yè)流程,定期查核落實(shí)情況;
    6、供應(yīng)鏈面輔料部門(蘇州)和生產(chǎn)、研發(fā)部門(廣東)的工作對(duì)接。
    任職要求
    1、全日制大專以上學(xué)歷;
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝供應(yīng)鏈生產(chǎn)或研發(fā)體系HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
    4、具有敏銳的洞察力及判斷力、推動(dòng)力,抗壓能力強(qiáng);
    5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
    6、能接受出差。
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  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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