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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2007年11月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、22-35周歲,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;
    2、燃?xì)狻⒆詣?dòng)化控制、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
    3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    4、吃苦耐勞,適應(yīng)倒班工作時(shí)間;
    5、具有燃?xì)忸愊嚓P(guān)職稱或證書的人員優(yōu)先。
    崗位要求:
    一、熟悉調(diào)度室各種監(jiān)控設(shè)備、數(shù)據(jù)、及工作基本流程。 
    二、熟悉本崗位流程標(biāo)準(zhǔn)操作,能熟練標(biāo)準(zhǔn)操作。 。 
    三、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)各種設(shè)備的安全運(yùn)行記錄報(bào)表和交接班記錄,認(rèn)真履行交接班工作流程,交接完后并簽字。
    四、運(yùn)行值班時(shí)每小時(shí)做記錄,卸車作業(yè)和供氣高峰時(shí)對氣化區(qū)做好連續(xù)監(jiān)測。 
    五、積極組織自查和互查,對檢查出的安全隱患要按“三落實(shí)”的原則進(jìn)行整改。 
    六、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,對擅離職守,因無故脫崗或工作不負(fù)責(zé)任造成的不良后果,應(yīng)按公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 
    七、積極學(xué)習(xí)各種緊急情況的預(yù)防措施及預(yù)案,并參加演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 
    八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

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