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行政部經(jīng)理 5-7K元/月
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鷹潭沁廬豪生大酒店

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  • 16小時(shí)前

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  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2014年1月14日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：月湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：行政部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    要求：五年以上酒店行政工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
    工作內(nèi)容：
    1全面統(tǒng)籌規(guī)劃酒店的人力資源戰(zhàn)略； 
    2建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
    3向酒店高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高酒店的綜合管理水平；
    4塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
    5組織制定酒店人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 
    6為酒店主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
    7及時(shí)處理酒店管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
    8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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