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技術部主管/主任 7-10K元/月
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  • 8小時前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、制定部門工作計劃并負責落實執(zhí)行;
    2、推動公司創(chuàng)新技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃;
    3、制訂技術研發(fā)管理制度,設計技術工作流程,研究、分析并改進制度流程;
    4、負責新技術的引進,制訂并改進技術文件(產品設計、新產品試制、技術規(guī)范等);各項產能標準、各種消耗定額的制訂和統(tǒng)計工作;
    5、負責部門各項技術文件、圖紙資料、產品BOM、技術標準、文件編制、審核、修訂、歸檔等管理工作;
    6、負責新產品樣板制作、改進,編制打樣總結和出具檢測報告;
    7、負責參與圖稿設計的評審工作;
    8、負責新品樣板制作后,工序工價和材料用量標準制定工作;
    9、負責參與計劃組織的訂單評審會議;
    10、負責部門生產現(xiàn)場技術問題處理,并進行質量問題中的技術原因分析,處理產品出現(xiàn)的技術問題,并對產品工藝進行總結分析;
    11、負責本部門隊伍建設與人員管理,對本部門人員工作進行績效考核及人員評估;
    12、負責培養(yǎng)下屬,引導、激勵下屬成長,規(guī)劃和組織實施本部門人員的培養(yǎng)計劃;
    13、負責協(xié)調分管部門內部、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;
    14、參與并督促本部門內必要人員參加公司持續(xù)提升產品品質、降低成本的改善活動;
    15、完成上級交辦的其他事務
    任職要求:
    1、3年以上技術管理經驗;
    2、5年以上從事服裝行業(yè)技術開發(fā)經驗;
    3、有很強的領導與執(zhí)行能力;
    4、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;
    5、高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

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