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人事主管 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6625元/月
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汕頭市龍湖區(qū)卡夢(mèng)百貨店 急招人榜單第5名

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  • 2小時(shí)前

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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 個(gè)體工商戶
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),媒體傳播
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2022年5月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源供需平衡，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支撐。
    2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘體系，拓展招聘渠道，精準(zhǔn)把控人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，高效完成各部門的人員招聘任務(wù)，提升招聘質(zhì)量。
    3.組織并推動(dòng)員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)員工需求和公司目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，評(píng)估培訓(xùn)效果，助力員工成長(zhǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織。
    4.建立并優(yōu)化績(jī)效管理體系，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)，組織績(jī)效評(píng)估與反饋，激勵(lì)員工提升績(jī)效，確保公司整體目標(biāo)達(dá)成。
    5.處理員工關(guān)系日常事務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、員工糾紛調(diào)解等，營(yíng)造積極和諧的工作氛圍，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
    二、任職要求
    1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.具有 3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作，有成功的人力資源項(xiàng)目落地案例。
    3.精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
    4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與問題解決能力，能夠承受較大的工作壓力。
    5.熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
    三、福利待遇
    1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：月薪 5000元 - 6000 元，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
    2.廣闊的發(fā)展空間：公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，為員工提供豐富的晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展通道。
    3.良好的工作環(huán)境：舒適的辦公場(chǎng)地，融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人事

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    • 工作地址： 建業(yè)毛衫對(duì)面大門進(jìn)來2樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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