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人力資源總監(jiān) 急 15-30K元/月
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廣東新功集團有限公司

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  • 13小時前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產/制造業(yè),多元化集團,電子技術/半導體/集成電路
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2008年8月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：潮州饒平縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    任職要求：
    1、全日制大專以上學歷，人力資源管理及其相關管理專業(yè)；
    2、十年以上人力資源工作經驗，至少2-3年以上同等管理崗位工作經驗。電器制造行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
    4、工作有計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，極強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
    5、具備現(xiàn)代企業(yè)管理戰(zhàn)略目光，極強的組織協(xié)調能力。
    崗位職責：
    1、協(xié)助決策層制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
    2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，組織制訂公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體業(yè)務發(fā)展的需要；
    3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
    4、協(xié)調和指導人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，完善公司各個崗位職位說明書及崗位編制，確保公司人力資源的合理使用；
    5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
    6、協(xié)調好公司與相關政府職能部門關系，全面負責公司行政事務。
    7、協(xié)助總經理做好跨部門協(xié)調工作。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 沈小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省潮州市饒平縣黃岡鎮(zhèn)城北工業(yè)園區(qū)新功集團 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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