職位描述：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，2年以上IT類企業(yè)相關職位的從業(yè)經(jīng)驗；
2、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、優(yōu)良的組織協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；
5、較強的觀察力和應變能力； 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有責任心，能承受較大的工作壓力；
8、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 9、有ERP軟件、OA軟件、HR軟件等項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利
1、底薪(2500-3500)+ 提成 + 獎金,，并將根據(jù)公司的發(fā)展情況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數(shù)及個人績效，不定期對薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整；
2、為每位員工購買社會保險、補充醫(yī)療保險、意外保險；
3、五天工作制，有帶薪年假、法定節(jié)假日；
4、節(jié)日慰問、生日慰問；
5、不定期舉行內(nèi)部培訓，幫助員工提高專業(yè)技能，增強專業(yè)知識；
6、我們積極提倡“內(nèi)部培養(yǎng)優(yōu) 秀員工”的理念，幫助更多的有志從事移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的優(yōu)異人才獲取更大的平臺和更廣闊的發(fā)展空間，經(jīng)理優(yōu)先從基層員工培養(yǎng)和選拔起來。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！