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  • 1周前

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  • 8年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待、咨詢、通報(bào)與引見;
    2.每天公司飯?zhí)檬称钒踩⑺姽?jié)約情況及清潔衛(wèi)生的監(jiān)督;
    3.每天公司員工勞動(dòng)紀(jì)律及6S工作的巡查、督促及改善管理;
    4.公司招聘信息的收集、匯總與報(bào)批,招聘信息的發(fā)布、更新及人員應(yīng)聘資料的收集,初試的組織與復(fù)試的安排;
    5.新進(jìn)員工入職手續(xù)的辦理及電子檔案的錄入;新員工入職培訓(xùn)的組織與勞動(dòng)合同的簽訂;老員工勞動(dòng)合同的繼簽等事務(wù)管理工作;
    6.考勤事務(wù)管理工作,員工遲到、早退、曠工、加班及出差監(jiān)控管理工作;
    7.員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升與調(diào)薪的報(bào)批;
    8.每月社保人員及商業(yè)保險(xiǎn)人員名單的更新、制作與報(bào)批;
    9.月度公司各部門辦公用品需求信息的收集、匯總、報(bào)批與采購,辦公用品采購回公司后的統(tǒng)一登記、保管與發(fā)放等管理工作;
    10.負(fù)責(zé)公司離職員工離職手續(xù)的辦理及工資發(fā)放的跟進(jìn);
    11.負(fù)責(zé)公司通知、通告文件的歸檔與保管;人事檔案資料的歸檔、調(diào)整及審閱監(jiān)控等管理工作、各部門員工人事變動(dòng)后的相關(guān)福利、薪酬、人事檔案的重新建立與歸檔與公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與歸檔保存管理;
    12.公司文化文化宣欄內(nèi)容的更新,員工文化活動(dòng)的組織管理工作;
    13.部門內(nèi)部的各種報(bào)單制作、報(bào)批與歸檔保存;
    14.每月行政部各種報(bào)表的制作;
    15.臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。 

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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