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人事專員 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求; 
    2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告; 
    3、負(fù)責(zé)編制招聘方案,組織實(shí)施人才招聘會(huì)或?qū)稣衅腹ぷ,完成公司的人才招聘?jì)劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 
    5、開展入職回訪,跟進(jìn)新員工試用期表現(xiàn)及部門用人意見,按期總結(jié)并分析招聘情況; 
    6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 
    7、負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)工作,跟進(jìn)各部門培訓(xùn)工作,整理培訓(xùn)計(jì)劃和部門上交的培訓(xùn)報(bào)告。 

    要求: 
    1、大專以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)酒店工作有一定認(rèn)識(shí),酒店管理專業(yè)者優(yōu)先考慮; 
    2、具有較好的培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)教案編寫,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的演講才能。 

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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