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助理人力資源經理 10-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6625元/月
優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
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  • 基本信息

    • 工作地點：國外

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    -常駐孟加拉國
    其它福利： 待遇：
    試用期：月薪6000-8000元
    轉正：年薪15-25萬
    經理：年薪25-40萬

    福利
    1. 提供員工公寓及中式餐廳，單棟辦公大樓，健身房、餐廳、休閑區(qū)等配套齊全；
    2. 通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、工齡獎；年終獎；帶薪年假5-15天；
    3.每年2次10天以上固定假期，報銷回國往返全程機票。
    4. 年度體檢、節(jié)日禮品、公司聚餐、團隊活動、及一年一次的國內外旅游
    5.部門總監(jiān)或銷售部區(qū)域經理以上級別，配專車及司機。
    崗位職責
    崗位職責
    1、協(xié)助統(tǒng)籌孟加拉市場人力資源體系，人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
    2、協(xié)助統(tǒng)籌當?shù)厝瞬抨犖�，搭建人才梯隊，完善績效薪酬、企業(yè)文化模塊
    3、完善人力資源制度，流程及規(guī)范
    4、預防及處理公司管理過程中的重大人力資源問題，提高HR團隊整體效能；
    任職要求
    任職要求：
    1、本科以上學歷，優(yōu) 秀的英語聽說讀寫能力；
    2、對人力資源六大模塊有深入了解
    3、有組織體系搭建、人次梯隊建設和激勵體系實施的實操經驗優(yōu)先
    4、良好的職業(yè)道德和操守，有海外留學及海外團隊管理經驗優(yōu)先
    5、歡迎優(yōu) 秀應屆生投遞簡歷
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)中山四路88號尚峰金融商務中心2座10層4卡

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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