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生產(chǎn)車間主管 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5230元/月
中山市匯恒照明有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況，完善生產(chǎn)部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學合理地配置人手；
    2. 制訂機器設(shè)備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用 / 維護/ 保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實/ 執(zhí)行；做好生產(chǎn)設(shè)備、模具、工裝夾具的報修/ 維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命；
    3. 制訂生產(chǎn)部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術(shù)培訓、品質(zhì)培訓、管理培訓、制度培訓、“ 5S”培訓、消防/ 安全知識培訓等，不斷提升生產(chǎn)部員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率；
    4. 制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用 / 管理制度，嚴格控制“ 料、工、費”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識，增強成本觀念，不斷降 低物耗和生產(chǎn)成本；
    5. 組織召開生產(chǎn)部“每周生產(chǎn)例會”及相關(guān)工作會議，及時分析 / 處理工作中出現(xiàn)的問題，并提出糾正、預防和改善措施；
    6. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率 / 料耗、模具/ 設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào) / 溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常； 
    7. 安排指導有關(guān)人員做好生產(chǎn)部文件資料/ 生產(chǎn)報表的分類、標識、管理和建檔保存工作； 
    8. 全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務，完成上級下達的任務。
    任職要求
    1. 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況，完善生產(chǎn)部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學合理地配置人手；
    2. 制訂機器設(shè)備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用 / 維護/ 保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實/ 執(zhí)行；做好生產(chǎn)設(shè)備、模具、工裝夾具的報修/ 維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命；
    3. 制訂生產(chǎn)部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術(shù)培訓、品質(zhì)培訓、管理培訓、制度培訓、“ 5S”培訓、消防/ 安全知識培訓等，不斷提升生產(chǎn)部員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率；
    4. 制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用 / 管理制度，嚴格控制“ 料、工、費”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識，增強成本觀念，不斷降 低物耗和生產(chǎn)成本；
    5. 組織召開生產(chǎn)部“每周生產(chǎn)例會”及相關(guān)工作會議，及時分析 / 處理工作中出現(xiàn)的問題，并提出糾正、預防和改善措施；
    6. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率 / 料耗、模具/ 設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào) / 溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常； 
    7. 安排指導有關(guān)人員做好生產(chǎn)部文件資料/ 生產(chǎn)報表的分類、標識、管理和建檔保存工作； 
    8. 全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務，完成上級下達的任務。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山小欖祥豐北路30號（小欖文田蔬菜批發(fā)市場側(cè)）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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