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人力資源總監(jiān) 15-20K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
    2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)
    3、經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型規(guī)模企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
    4、任職資格:
    ①對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
    ②具備現(xiàn)代人力資源管理理念、扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
    ③精通國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù);
    ④熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。
    5、任職能力:
    ①具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
    ②具有解決復(fù)雜問題的能力;
    ③具有極強(qiáng)的語言及書面表達(dá)能力;
    ④有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    ⑤有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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