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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)員工考勤、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
    2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),
    6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

    任職要求
    .年齡要求: 20-35 歲 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,熟練使用相關(guān)辦公軟件。
    2、熟悉人事部考勤、招聘等工作流程,
    3、良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    4、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。


    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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