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人力資源經(jīng)理 8-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 6625元/月
工作餐公費培訓標準工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    3、監(jiān)督、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    6、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
    任職要求:
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
    2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
    4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    薪資面議
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