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內(nèi)訓(xùn)師 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職資格:
    1、大專以上學(xué)歷,汽車及市場營銷等相關(guān)專業(yè);
    2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;
    4、**的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通能力;
    5、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),熟悉汽車維修與服務(wù)市場;
    6、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績**;熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他;
    7、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
    崗位職責(zé):
    1、編制培訓(xùn)規(guī)劃;制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
    2、課件開發(fā),課程講授;設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;
    3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;
    4、熟悉制定銷售計(jì)劃的工作流程,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效完成;
    5、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要編制人員需求計(jì)劃,建立銷售激勵(lì)機(jī)制,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
    6、系統(tǒng)合理地運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行銷售分析、制定銷售策略;

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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