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人事主管 面議
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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
      （一）人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理； 
      （二）人事檔案、信息資料的具體管理； 
      （三）勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的具體管理； 
      （四）人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成； 
      （五）協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實(shí)施； 
      （六）工廠人事、培訓(xùn)報(bào)表的編制； 
      （七）協(xié)助進(jìn)行人員組織架構(gòu)、編制的設(shè)置、控管； 
      （八）招聘相關(guān)工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負(fù)責(zé)高層以下人員招聘； 
      （九）績(jī)效考核相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)具體負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效結(jié)果分析、解答績(jī)效相關(guān)疑問等；
      （十）協(xié)助主管向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢； 
      （十一）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
    二、、任職資格：
    （一）具備中、大型制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上。
    （二）經(jīng)過系統(tǒng)的人力資源管理的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
    （三）了解人力資源管理各項(xiàng)工作流程與前沿知識(shí)，精通人力資源管理至少兩個(gè)模塊以上。 
    （四）精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)政策。
    （五）具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力。

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林艷青

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市萬安縣工業(yè)園二區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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