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新媒體推廣/品牌推廣 5.5-8.5K元/月
年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快全勤獎加班費...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責互聯網新媒體如抖音、快手、小紅書等以及其它互聯網平臺的達人推廣,通過數據分析,篩選優(yōu)質平臺,洽談并提出合作方案推動公司品牌與產品推廣;
    2、推進平臺合作方案,分析平臺合作推廣指標、監(jiān)測推廣效果;
    3、負責整合外部推廣資源、積極拓展新媒體合作機會,并進行關系維護;
    4、完成公司及部門領導交辦的相關工作。

    崗位要求:
    1、熟悉網絡推廣模式、直播、視頻等內容,熟悉新媒體運作方式,有自己運營小紅書/抖音等社交賬號優(yōu)先;
    2、具備良好的溝通能力、熱愛潮流時尚,了解網絡流行趨勢,有較強的互聯網思維;
    3、有較強的數據分析能力,熟練使用excel進行數據分析;

    工作時間:
    08:30-12:00  13:30-17:30,中午休息1.5小時,每周日休息。

    薪資結構:
    月薪=基本工資+績效獎金+餐補+全勤+員工福利;
    月工資5.5K-8.5K元左右,試用期1個月,歡迎零經驗的應屆畢業(yè)生或無相關崗位經驗者面試,可從助理崗位零基礎系統(tǒng)培養(yǎng)。

    溫馨提醒:感興趣請直接投遞簡歷,合則約見,請勿直接登門拜訪,謝謝。

    【蘭色戰(zhàn)隊】人才集結號!
    為什么要奔蘭色戰(zhàn)隊來?給堆理由先!
    1、擁有**的研發(fā)設計團隊,有強大的運營團隊,特別nice的領導班子,還有很多好看的小哥哥小姐姐,“高層寫字樓+無敵海景”的舒適辦公環(huán)境、輕松有趣的文化氛圍,在這里你可以自由分享想法,各種溝通渠道暢通無阻,還有個超大的健身房,就缺你了。
    2、我們是一群充滿激情、精力充沛、創(chuàng)意無限、生活在成就與夢想中的年輕人!我們的團隊80后占34%、90后占61%、00后占5%,工作時我們全力以赴爭分奪秒,工作外大家一起暢玩唱嗨、展現才藝;在蘭色戰(zhàn)隊,商業(yè)價值是它的附加值,我們是在做一份事業(yè),在實現一個共同的夢想。
    3、雖然大講夢想的時候談錢很大煞風景,但不可否認,高薪也是工作的主要動力之一,魚與熊掌可以兼得,不是堅持夢想就非得要窮得餓死,如果你想緊握機遇和我們一起創(chuàng)業(yè)一起成長,來這里就是你夢想成真的舞臺。

    我們的優(yōu)勢
    1、發(fā)展平臺的優(yōu)勢
    公司的主要銷售平臺覆蓋淘寶、天貓、京東、小紅書、拼多多等各大網購平臺等,同時建立了跨境電商,開通了阿里巴巴國際站及速賣通等平臺,主營產品為*士內衣和泳裝。至今超十年線上銷售歷程,打造了多個類目TOP50內的KA級店鋪。
    2、品牌的優(yōu)勢
    公司是一家集產品自主設計研發(fā)、自主營銷和售后服務為一體的自品牌公司,自主注冊打造了“芬斯狄娜”“蘭斯佰蒂”“瓏瑾”等多品牌,并積極與海外品牌公司合作,在中國大陸代理“波波小姐”等海外知名品牌。
    公司品牌在產品線上始終堅持立足*士內衣產品并不斷向其他品類延伸,從聚焦研發(fā)、設計和銷售隱形文胸和無肩帶文胸系列產品,延伸囊括了內褲、塑身美體、家居服、保暖等內衣全種類產品,并積極拓展運動內衣、泳裝等跨品類產品!
    公司自主研發(fā)并注冊有水芬凝黏膠、防水布藝隱形產品、Non-slip穩(wěn)定帶(無肩帶內衣)、隱形文胸系列包裝等20多項知識產權。
    3、學習與晉升空間
    蘭色戰(zhàn)隊為員工提供良好的職業(yè)晉升、發(fā)展及加薪機會,為了激勵員工不斷努力提升自我價值,設置雙通道晉升通道(崗位層級&管理層級雙通道),同時組織內外部培訓,促使員工不斷成長,獲得廣闊的晉升發(fā)展機會。

    我們的福利:
    1、餐補
    2、年終獎金
    3、社醫(yī)保及意外險
    4、全勤獎金
    5、帶薪假期(*假、產假、喪假、年假......)
    6、完善的培訓體系
    7、內部購買產品優(yōu)惠
    8、每月舉行員工生日會
    9、公司不定時組織活動如戶外拓展、旅游、聚餐、K歌等
    ………………
    我知道你絕不簡單,如果你和現在的工作沒得聊,那就來和我們聊一聊。期待有想法、有干勁、有趣的你加入我們,一起工作,一起玩,一起拼搏夢想,一起成長。。。

    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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