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該崗位平均薪資 4425元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé): 

    1. 制定和執(zhí)行出入庫管理制度：出入庫專員負(fù)責(zé)制定和完善公司的出入庫管理制度，確保出入庫操作規(guī)范、高效。同時(shí)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工以及監(jiān)督現(xiàn)有員工的出入庫操作，確保操作流程的正確性和規(guī)范性。
    2. 管理和監(jiān)控庫存：出入庫專員負(fù)責(zé)對公司的庫存進(jìn)行管理和監(jiān)控。通過及時(shí)記錄物品的出入庫情況和庫存數(shù)量，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。同時(shí)，在庫存數(shù)量達(dá)到預(yù)警線時(shí)，及時(shí)向上級匯報(bào)并提出補(bǔ)充采購的建議。
    3. 跟蹤物品的運(yùn)輸和配送：出入庫專員負(fù)責(zé)跟蹤物品的運(yùn)輸和配送情況，確保物品能夠及時(shí)、安全地運(yùn)達(dá)到目的地。在運(yùn)輸和配送過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通相關(guān)的物流公司、承運(yùn)商以及收貨方，確保物品可以按時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)。
    4. 處理出入庫異常情況：出入庫專員負(fù)責(zé)處理出入庫過程中的各種異常情況，如物品的損壞、丟失、延遲出入庫等。在出現(xiàn)異常情況時(shí)，出入庫專員需要及時(shí)調(diào)查原因，并與相關(guān)人員溝通和協(xié)調(diào)，找到解決問題的方法，并確保類似問題不再發(fā)生。
    5. 參與庫存盤點(diǎn)和整理：出入庫專員負(fù)責(zé)參與庫存盤點(diǎn)和整理工作。定期對公司的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，核對庫存數(shù)據(jù)和實(shí)際數(shù)量是否一致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正庫存數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤。同時(shí)，根據(jù)庫存情況進(jìn)行整理和布局，提高庫存空間的利用率和物品的存放效率。
    6. 協(xié)調(diào)和與其他部門溝通：出入庫專員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和與其他部門進(jìn)行溝通，確保出入庫工作與其他部門的工作無縫銜接。與采購部門協(xié)調(diào)，及時(shí)補(bǔ)充庫存；與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料的配送；與銷售部門協(xié)調(diào)，確保及時(shí)發(fā)貨等等。
    7. 具備安全意識：出入庫專員負(fù)責(zé)確保物品出入庫過程的安全性。同時(shí)，要加強(qiáng)對倉庫設(shè)施的維護(hù)和管理，確保倉庫的安全性和整潔度。

    任職要求: 
    1.教育背景:具有大專以上學(xué)歷。
    2.年齡范圍:通常在38周歲以內(nèi)。
    3.專業(yè)技能:需要掌握相關(guān)的物流知識和技能，如
    倉儲物料管理和配貨。
    4.職業(yè)素養(yǎng):需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任
    心，能夠承受一定工作壓力。
    5.職業(yè)素養(yǎng):需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任
    心，能夠承受一定工作壓力。
    6.計(jì)算機(jī)技能:熟悉常用的辦公軟件，如Excel°，并
    且能夠熟練應(yīng)用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和工作處理。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 芮總

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 汕頭市龍湖區(qū)萬吉工業(yè)區(qū)龍江路13號C幢C區(qū)2樓01房 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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