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該崗位平均薪資 6568元/月
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  • 1天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè),原材料和加工,商業(yè)/貿易/進出口
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2015年4月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責擬定公司招聘計劃;
    2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;
    4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業(yè)人才狀況,了解業(yè)內人員動態(tài);
    5、負責重點崗位和中人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等;
    6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
    7、建立完善的校招體系,與學校建立起良好的合作關系,進行校園宣講會、雙選會以及校企合作;
    8、負責有序推進企業(yè)文化建設工作;
    9、負責公司其他行政工作的監(jiān)督落實;
    10、協助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,至少3年以上行政人事管理經驗;
    2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
    3、極強的執(zhí)行力,能承受高壓工作,溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強.

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