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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 事業(yè)單位
  • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2013年12月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、執(zhí)行各項推廣計劃,提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn),達成本營銷小組月度及全年各項指標;
    2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式,把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范;
    3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導營銷員一線展業(yè)工作,提升營銷員展業(yè)技能;
    4、通過組織小組會議等形式,及時宣導政策指引,分享個案及成功經(jīng)驗,根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與情況,激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務(wù);
    5、參與團辦等項目談判,協(xié)助招聘與面試,并適時進行針對性培訓;
    6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作,輔導業(yè)績較差的營銷組別,協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,專業(yè)不限;
    2、兩年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)理;
    3、有保險、直銷、房地產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、良好的團隊領(lǐng)導能力和人力培養(yǎng)能力;
    5、良好的執(zhí)行力,抗壓能力,溝通能力,職業(yè)操守。
    福利待遇:
    1、薪酬:基本工資(3500-5500),視級別不同,每季度有一次晉升加薪機會+月度獎金(上不封頂)+培育獎金(3000元封頂)+風險獎金(1200元)
    2、保障體系:健全的福利保障體系,行員編制;
    3、福利:六險一金+節(jié)日福利費
    4、晉升空間:系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓。
    5、活動園地:多姿多彩的員工拓展活動。
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