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研發(fā)文員+五險一金 3.6-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4160元/月
公積金年假年終獎工作餐公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎加班費...
廣東金暉隆電氣股份有限公司

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  • 9小時前

    最近登錄

  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電氣/電力/水利,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),工程/制造/機械
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1998年5月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：開發(fā)部

    • 年齡要求：20歲以上-33歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)：

    1.研發(fā)文檔管理

    ①負責(zé)開發(fā)部多個小組的研發(fā)過程資料（如技術(shù)文檔、項目進度表、測試報告等）的收集、整理、分類與歸檔；

    ②根據(jù)IPO標(biāo)準(zhǔn)要求，制定并優(yōu)化文檔輸出模板，確保資料格式統(tǒng)一、內(nèi)容合規(guī)；

    ③定期檢查文檔完整性，協(xié)助補充缺失材料，保障項目審計與驗收需求。

    2.跨部門協(xié)作支持

    ①對接研發(fā)、質(zhì)量、財務(wù)等部門，協(xié)調(diào)資料提交進度，確保信息同步；

    ②協(xié)助整理會議紀(jì)要、項目階段性總結(jié)報告等，推動流程規(guī)范化。

    3.文件標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化

    ①維護部門文件管理系統(tǒng)（如共享盤、NAS等），定期更新權(quán)限與備份數(shù)據(jù)；

    ②提出文檔管理效率改進建議，配合信息化工具（如OA系統(tǒng)）落地實施。

    4.其他行政支持

    ①協(xié)助處理部門日常行政事務(wù)，包括辦公用品申請、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入等；

    ②完成上級交辦的其他臨時性工作。

    二、任職要求：

    1.學(xué)歷：大專及以上，文秘、行政管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

    2.經(jīng)驗：應(yīng)屆生可投，1-2年文職/文檔管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

    3.核心技能：

    ①熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長文檔排版與數(shù)據(jù)整理；

    ②了解IPO流程或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文檔要求者加分；

    ③具備基礎(chǔ)的文件管理系統(tǒng)操作能力（如NAS共享、云文檔協(xié)作工具）。

    4.能力素質(zhì)：

    ①細致耐心，對文檔規(guī)范性敏感，能高效處理重復(fù)性工作；

    ②溝通表達清晰，具備跨部門協(xié)作意識；

    ③適應(yīng)快節(jié)奏工作，能在 deadlines 前高效完成任務(wù)。

    三、崗位福利：

    ①薪資范圍：3600-5000元/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χㄐ剑?br/>
    ②基礎(chǔ)保障：入職30日內(nèi)簽訂勞動合同，后安排繳納五險一金；

    ③補貼福利：工作日午餐補貼10元/餐，加班晚餐補貼12元/餐；

    ④發(fā)展機會：接觸IPO項目核心文檔管理，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程經(jīng)驗；

    ⑤團隊氛圍：扁平化管理，年輕化團隊，定期組織文職技能培訓(xùn)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省汕頭市萬吉工業(yè)區(qū)萬吉西北二街1-2號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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